编外人员清退令来了！辅警、城管协管、教师将被解聘，有补偿吗？
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文| 雪儿
编辑| 小江
时隔25年，今年3月份，我国国务院再次提出了精减中央国家机关人员编制的问题，要求实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。
据悉，清退的编外人员，主要包括辅警、城管协管、教师等老百姓眼中的“铁饭碗”职位，还有一些医生、护士、保洁等人员。
这些被清退的人员，日后该何去何从？他们被清退后，是否能拿到相应的补偿？
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何为编外人员？
所谓的“编外人员”，用老百姓的话说，就是：“他们是没有编制的，不是事业编”。
国家政府的相关福利政策可能就不会跟他们挂钩，但他们却要做着和那些有着正规编制的人员，一样的工作，有时甚至会比他们做的还要多。
近年来国家对于编外人员的处理方向
近些年来，国家虽然一直在加强对编外人员的管理，从而实现人员内部的整合并逐步实现编制内。
但理想终究是大于现实的，关于编外人员的处理难题，未来还有很长的路要走。
而目前我们所看到的清退行动也只是实现编外人员整合的一部分方式。
按照相关政策规定，国内各省市将在2023年全部清退编外人员。
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这一政策实施后，将为本就在编制内人员，未来的发展打下更加稳固的基础，当然，也为企业和政府的工作成果增添了更加充分的保障。
但于那些在编制外的人员来说，无疑是一场“晴天霹雳”，之前可能他们对于进入和拥有“编制”可能还抱有一丝幻想和希望。
而这次清退，则是从另一方面将他们拉入现实。
被清退的编外人员又该何去何从不仅是他们自己需要面对的问题，也是国家和社会需要重点考虑的问题。
当然，除此之外，这些早已在编制外工作了许久的所谓的编外人员，他们是否能拿到相应的补偿，也是大家迫切想要知道的问题。
被清退的人员都有哪些？
在我们在关心这些编外人员被清退是否有补偿的问题时，我们要先了解清楚，国家政策要求的被清退的人员，究竟都有哪些？
图3
根据国家的政策，整理下来，大概包含这三种类型的工作岗位。
首先，就是一些在政府相关部门工作的与文职类相关的岗位，像一些资料整理员、档案整理员等女性居多的非编制人员。
其次就是一些没有多少技术含量的岗位，可能也会面临清退风险，比如一些政府机关单位的食堂工作人员等。
最后就是一些临时性机构做招聘的相关人员，就像我们所了解到的辅警、城管协管、教师、医生护士等。
他们都属于临时工、合同工，虽然他们的福利待遇与正式的有编制的人员相比，没有那么丰厚，但于普通老百姓或打工者而言，他们的待遇也是很令人羡慕的。
但随着国家对于编外人员的处理政策不断完善，这些不在编制内的人员，终究会被清退、淘汰。
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诸如辅警、城管协管、教师这些编外人员被清退到底有补偿吗？
毫无疑问，补偿当然是有的。因为根据我国劳动法的规定，辞退员工不管你是基于何种理由，都必须要给予员工至少一个月的经济补偿。
当然，你的工作的时间越长，补偿的标准随之也就越高。
比如你在一个工作单位工作了三年，那么被辞退之时，公司至少需要赔付你三个月的工资作为经济补偿。
像辅警、城管协管、教师这些虽说不在编制内的编外人员，但他们入职之前也都是签署有合同的，属于合同工。
在这类人员被清退之时，相关部门也是必须赔偿国家规定的补偿金。
会对当下社会带来哪些影响？
任何事物都是存在两面性的，一些不合适的编外人员被清退，不仅能够减轻地方政府的财政压力。
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促进编制内工作的发展和规范，同时也有助于公共服务和工作网络结构的提升和优化。
但其带来的不利影响也是显而易见的，大多数人即将或是已经面临失业的问题，社会就业压力增大。
“今年找工作实在是太难了”曾经频频登上热搜榜。
不单单是因为受疫情彻底放开后，大多数人外出务工的影响，大量编外人员的突然失业也是造就今年找工作格外难的重要源头。
目前，我国各地政府对于编外人员的清退令，也正在不同程度地进行当中，其中以湖北省十堰市为例，当地已经积极打响精简第一枪。
据相关数据显示，目前湖北省十堰市已经清退编外人员326名人，占比9%左右，累计节省财政成本1500万元左右，大大减轻了当地市政的财政压力。
结语
目前，国家正在实行清退令，精兵简政刻不容缓。
图6
希望国家在保证相关被清退的编外人员的经济补偿外，能够积极稳岗、扩大就业。
“授人以鱼不如授人以渔”，经济补偿只不过是杯水车薪而已，老百姓真正需要解决的是就业难，没有资金收入的问题。
另外，也希望国家对于公务员的考核制度进行合理化改革，切实做到考核透明化。
只有国家相关部门真正做到了与老百姓一条心，切切实实站在老百姓的立场上，为百姓做实事，我们的国家才会发展的越来越好。
