体制内，主要领导不敢轻易得罪的“四个人”

体制内，主要领导不敢轻易得罪的“四个人”

体制内，主要领导看似高高在上，别人都围着他打转，唯其马首是瞻。实则，主要领导也有怕的人，一般不敢轻易得罪“四个人”。

1.快退休的副职。快退休的副职，在单位干了一辈子，必然资历老、人脉广、经验丰富。对于这样的人，主要领导一般都会拉拢，不会轻易得罪。因为得罪了这样的人，主要领导不仅拿捏不到他们，毕竟这类人已经无欲无求，而且还会给自己没事找麻烦，他们可能在背后造你的摇，不干事还会给你搞破坏，拉拢一批人与你对着干，光应付这种人，主要领导要耗费很大精力。所以，一般主要领导不愿意得罪快退休的副职。

2.单位“笔杆子”。既然能坐上“笔杆子”这把交椅，说明单位里没人比他能写。主要领导一般十分依赖“笔杆子”，即使主要领导以前很能写，可走上主要领导岗位就没有时间自己操刀写材料，只能依赖“笔杆子”，写自己所想，写自己所思。如果主要领导得罪了“笔杆子”，人家撂挑子不干了，一时半会还真难找个人替换，最终耽误的是自己的事情。所以，一般主要领导不会轻易得罪“笔杆子”。

3.背景强大的人。体制内，但凡在单位上班，多多少少都会有那么几个人，有关系有背景。对于这样的人，主要领导一般会想方设法拉进自己“心腹圈”。尤其那些背景强大的人，别说得罪了，平日里讨好还来不及，必定会把他们安排在重要的岗位。为何？必定主要领导也追求进步，如果得罪了这些有关系的人，那自己前进路上可能多了很多障碍，尤其那些有能决定自己去留背景的人，主要领导更不敢轻易得罪。